คุณเคยรู้สึกไหมว่าบางวันคุณเต็มไปด้วยพลัง สนุกกับการพบปะผู้คนและเพลิดเพลินกับการเข้าสังคม แต่ในบางวันกลับต้องการความเงียบสงบ เพื่ออยู่กับตัวเองและชาร์จพลัง ? หากคุณเคยมีประสบการณ์เช่นนี้ นี่อาจเพราะคุณเป็น “Ambivert” บุคลิกภาพที่อยู่ระหว่างคนเปิดเผยตัว (Extrovert) และคนเก็บตัว (Introvert)
วันนี้เราจะพาทุกคนไปทำความรู้จักกับ Ambivert ให้มากขึ้น ว่าคือบุคลิกลักษณะอย่างไร และบุคลิกภาพแบบนี้เหมาะกับสายงานประเภทไหน โดยเฉพาะสำหรับเด็กจบใหม่ที่กำลังหางาน หรือมองหาอาชีพที่เหมาะกับตัวเอง !
รู้จัก Ambivert คืออะไร ? บุคลิกที่เข้าได้กับทุกสังคม
Ambivert คืออะไร ?
Ambivert คือคนที่มีลักษณะผสมผสานระหว่าง Introvert และ Extrovert คนกลุ่มนี้สามารถปรับตัวได้ตามสถานการณ์และสภาพแวดล้อมที่เผชิญ โดยไม่ได้เอนเอียงไปทางใดทางหนึ่งอย่างชัดเจน เช่น บางครั้งก็เข้าสังคมได้ดีเหมือน Extrovert แต่ในบางสถานการณ์ก็เลือกที่จะสงบเงียบและชอบความเป็นส่วนตัวแบบ Introvert
ลักษณะสำคัญของ Ambivert คือคนประเภทใด ?
1. ยืดหยุ่นในสถานการณ์ต่าง ๆ
Ambivert มีความสามารถในการปรับตัวและยืดหยุ่นในสถานการณ์ต่าง ๆ ได้สูง กล่าวคือ สามารถเข้าสังคมและมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นได้อย่างเป็นธรรมชาติ และในขณะเดียวกัน ก็สามารถเลือกที่จะถอยออกมาใช้เวลาส่วนตัวเพื่อพักผ่อนและชาร์จพลังได้เมื่อจำเป็น ซึ่งคุณสมบัตินี้ทำให้ Ambivert สามารถรับมือกับสถานการณ์ที่หลากหลายได้อย่างดีเยี่ยม ไม่ว่าจะเป็นการเข้าร่วมงานสังคมหรือแม้กระทั่งการทำงานเป็นทีม
2. มีความสมดุลทางอารมณ์
Ambivert คือคนประเภทที่มีความสมดุลทางอารมณ์อย่างชัดเจน เนื่องจากพวกเขาสามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่าง ๆ ได้โดยไม่รู้สึกกดดันหรือเครียดมากเกินไป นอกจากนี้ พวกเขายังเข้าใจถึงความสำคัญของการเข้าสังคมและการอยู่คนเดียว จึงทำให้สามารถทำงานและใช้ชีวิตได้อย่างต่อเนื่องโดยไม่รู้สึกหมดพลังง่าย ๆ
3. รับฟังและสื่อสารได้ดี
คนกลุ่ม Ambivert มักเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่นและสื่อสารออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขารู้ดีว่าเมื่อใดควรเป็นฝ่ายพูด และเมื่อใดควรรับฟัง ด้วยเหตุนี้ การสนทนาของ Ambivert จึงมีความลื่นไหล เป็นธรรมชาติ และตรงกับความต้องการของคู่สนทนาอยู่เสมอ
ข้อดีของการเป็น Ambivert คืออะไร ?
1. ปรับตัวเก่ง
Ambivert คือคนที่มีความสามารถในการปรับตัวสูง โดยพวกเขาสามารถทำงานได้หลายรูปแบบอย่างคล่องแคล่ว ไม่ว่าจะเป็นการทำงานเป็นทีมที่ต้องสื่อสารกับผู้อื่น หรือแม้แต่การทำงานคนเดียวในพื้นที่เงียบสงบ ด้วยเหตุนี้ กลุ่มคนประเภทนี้จึงสามารถรับมือกับงานที่เปลี่ยนแปลงบ่อย ๆ ได้เป็นอย่างดี อีกทั้งยังสามารถทำงานร่วมกับผู้คนที่มีบุคลิกแตกต่างกันได้อย่างราบรื่นอีกด้วย
2. จัดการชีวิตได้ดี
Ambivert คือกลุ่มคนประเภทที่สามารถจัดการชีวิตส่วนตัวและการทำงานได้เป็นอย่างดี กล่าวคือ พวกเขาจะไม่ได้เอนเอียงหรือทุ่มเทเวลาให้แก่ด้านใดด้านหนึ่งมากจนเกินไป ส่งผลให้สามารถจัดสรรเวลาได้อย่างลงตัวระหว่างการทำงาน การเข้าสังคม และการใช้เวลากับตนเอง
3. มีความสามารถในการโน้มน้าวใจ
จากการศึกษาโดย Adam Grant นักจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัย Wharton พบว่า Ambivert มักมีศักยภาพในการโน้มน้าวใจและสร้างความไว้วางใจจากผู้อื่นได้ดี ทั้งนี้เนื่องจากพวกเขาสามารถปรับรูปแบบการสื่อสารให้เหมาะสมกับสถานการณ์และคู่สนทนา ส่งผลให้นำเสนอไอเดีย แสดงจุดยืน หรือชักจูงให้ผู้อื่นคล้อยตามได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Ambivert เหมาะกับทำงานอะไร ?
1. ที่ปรึกษา หรือโค้ช (Consultant/Coach)
Ambivert เหมาะกับบทบาทที่ต้องใช้ทั้งทักษะการสื่อสารและการรับฟังอย่างลึกซึ้ง จึงทำให้พวกเขาเป็นที่ปรึกษาหรือโค้ชที่ดี โดยพวกเขาสามารถปรับตัวให้เข้ากับลูกค้าแต่ละคน เข้าใจความต้องการของผู้อื่น และให้คำแนะนำที่ตรงจุดได้
นอกจากนี้ ด้วยความสามารถในการสร้างความไว้วางใจและโน้มน้าวใจ Ambivert จึงสามารถช่วยกระตุ้นให้ลูกค้าหรือทีมเกิดแรงบันดาลใจ พร้อมทั้งให้คำแนะนำที่เหมาะสมโดยไม่กดดันมากเกินไป ดังนั้น งานที่ปรึกษาด้านธุรกิจ หรือการเป็นโค้ชด้านการพัฒนาตัวเองจึงเป็นอาชีพที่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับคนบุคลิกภาพประเภทนี้
2. ผู้จัดการโครงการ (Project Manager)
ลักษณะนิสัยของคนกลุ่ม Ambivert เหมาะอย่างยิ่งกับการเป็นผู้จัดการโครงการ (Project Manager) เนื่องจากพวกเขาสามารถทำงานร่วมกับทีมที่หลากหลาย ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ และบริหารจัดการงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย อีกทั้งยังสามารถกระตุ้นให้ทีมทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น ในขณะเดียวกัน พวกเขาก็สามารถวางแผนและตัดสินใจอย่างรอบคอบ เช่นเดียวกับบุคลิกของ Introvert ที่ให้ความสำคัญกับรายละเอียดและการทำงานอย่างมีระบบ
3.เซลล์ (Salesperson)
Ambivert คือบุคคลที่ทำได้ดีทั้งในด้านการพูดและการฟัง ซึ่งทำให้พวกเขาเหมาะกับงานขายเป็นอย่างยิ่ง กล่าวคือ พวกเขาสามารถปรับสไตล์การสื่อสารให้เข้ากับลูกค้าแต่ละประเภท รับฟังความต้องการอย่างเข้าใจลึกซึ้ง และนำเสนอสินค้าหรือบริการได้อย่างน่าเชื่อถือ
ที่สำคัญ เนื่องจากพวกเขาไม่เร่งรัดหรือกดดันลูกค้ามากเกินไป และไม่เงียบหรือขาดความมั่นใจ จึงช่วยให้สร้างความไว้วางใจและปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4.นักเขียน หรือคอนเทนต์ครีเอเตอร์ (Content Creator)
กลุ่มคนที่ถูกจัดเป็น Ambivert ยังเหมาะกับงานที่ต้องใช้ทั้งความคิดสร้างสรรค์และความเข้าใจในพฤติกรรมของผู้คนอย่างงานเขียนหรือคอนเทนต์ครีเอเตอร์ด้วย โดยพวกเขาสามารถทำงานคนเดียวเพื่อคิดและสร้างสรรค์เนื้อหา ในขณะเดียวกันก็สามารถเข้าสังคม พูดคุย และรับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่นเพื่อปรับปรุงและพัฒนาผลงาน ด้วยเหตุนี้ จึงช่วยให้ Ambivert ผลิตคอนเทนต์ที่สมดุลระหว่างมุมมองเชิงลึกและการสื่อสารที่เข้าถึงผู้ชมได้ง่าย ไม่ว่าจะเป็นงานเขียน บล็อก วิดีโอ พอดแคสต์ หรือโพสต์โซเชียลมีเดีย
5. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (HR Specialist)
งานด้าน HR เป็นงานที่ต้องอาศัยทั้งทักษะการเข้าสังคมเพื่อทำงานร่วมกับพนักงานทุกระดับ รวมถึงความสามารถในการรับฟัง วิเคราะห์ และตัดสินใจอย่างมีเหตุผล นี่จึงเป็นเหตุผลที่ทำให้งาน HR เหมาะกับคนที่เป็น Ambivert อย่างมาก เพราะพวกเขาทำได้ดีทั้งการเป็นที่ปรึกษา รับฟังปัญหา และให้คำแนะนำที่ดี นอกจากนี้ พวกเขายังบริหารจัดการงานต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นการหาคนเข้าทำงาน การพัฒนาองค์กร ตลอดจนการจัดการข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
6. นักจิตวิทยา หรือที่ปรึกษาทางจิตใจ (Psychologist)
Ambivert ยังเหมาะกับอาชีพการเป็นนักจิตวิทยาหรือที่ปรึกษาทางจิตใจอีกด้วย ทั้งนี้เนื่องจาก Ambivert สามารถรับฟังปัญหาของผู้คนได้อย่างลึกซึ้ง ในขณะเดียวกันก็แสดงออกและให้คำแนะนำที่ชัดเจนและตรงประเด็น อีกทั้งยังสามารถปรับวิธีการสื่อสารให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคล
7. งานด้านการตลาด หรือการประชาสัมพันธ์ (Marketing/PR
สุดท้ายนี้ Ambivert ยังเหมาะกับอาชีพนักการตลาดอีกด้วย เนื่องจากอาชีพนี้ต้องใช้ทั้งความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อทำความเข้าใจพฤติกรรมผู้บริโภค ควบคู่ไปกับทักษะการสื่อสารและการสร้างคอนเน็กชัน ซึ่งทักษะทั้งสองด้านนี้ล้วนเป็นจุดแข็งของผู้ที่มีบุคลิกภาพประเภทนี้
สำหรับนักศึกษาที่กำลังมองหางาน หรือเป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ แล้วค้นพบว่าตัวเองมีบุคลิกภาพแบบ Ambivert และต้องการงานที่ตอบโจทย์ความเป็นตัวเองที่สุด สามารถมาสมัครงานกับ JOBTOPGUN ได้เลย เพราะเราคือแพลตฟอร์มที่รวบรวมประกาศรับสมัครงานคุณภาพจากบริษัทชั้นนำไว้มากมาย อีกทั้งยังมีข้อมูลเชิงลึกทั้งในด้านสวัสดิการและวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งจะช่วยให้คุณตัดสินได้ตรงตามความต้องการอย่างแท้จริง นอกจากนี้ ยังมีเครื่องมือพิเศษอย่าง Super Resume ที่จะช่วยให้คุณสร้างเรซูเม่ที่โดดเด่นเหนือผู้สมัครรายอื่น ๆ
อย่ารอช้า ! เริ่มต้นค้นหาโอกาสใหม่ของคุณได้แล้ววันนี้ ด้วยการดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน JOBTOPGUN ฟรี ทั้งระบบ iOS และ Android
ข้อมูลอ้างอิง
- Rethinking the Extraverted Sales Ideal: The Ambivert Advantage. สืบค้นเมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2568 จาก //faculty.wharton.upenn.edu/wp-content/uploads/2013/06/Grant_PsychScience2013.pdf.
